17-09-2008, 03:41 PM
' Wrote:Si c'est pas l'entreprise que se met à pinailler à son tour, ça ira.
De toutes façons, je lance une procédure contre la médecin du Travail

1. Elle ne respecte pas la lois parce que son cabinet n'est pas accessible aux fauteuils roulants, chose obligatoire pour les cabinets médicaux.
2. Elle est conne.
3. Elle a tenté de m'inciter à changer d'entreprise pour reprendre le boulot

Bref, nous sommes face à un joli cas de discrimination envers une personne handicapée:roll:
Selon mon avocat, je suis en droit de réclamer 25000 Euros de dommages et intérêts :licrotale:
Je n'irai pas jusque là:roll:
Je me contente de la planter auprès de la Sécurité Sociale pour lui faire fermer son cabinet
